계절 노동자
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작성자 천재 작성일25-10-29 17:41 조회10회 댓글0건관련링크
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계절 노동자 규정은 몇 가지 전제에 기반합니다. 가장 기본적인 가정은 이주가 이주 노동력의 수요와 공급에 부합한다는 것입니다. 이주 프로그램은 잘 관리된 이주가 이주 송출국, 이주 수용국, 그리고 이주자 자신 등 모든 이해관계자에게 이롭다고 가정합니다. 이러한 공통된 목표에도 불구하고, 국가마다 특정 목표를 다른 목표보다 더 강조할 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 독일과 프랑스의 계절 노동자 규정은 고용주 중심적인 경향이 강한 반면, 호주와 뉴질랜드의 제도는 개발 목표 달성과 노동력 공급 증대라는 두 가지 목표를 추구합니다. 호주는 개발 부문에, 뉴질랜드는 노동력 공급에 약간 더 중점을 두고 있습니다.
계절 노동자가 호스트 국가에서 보내는 평균 기간은 독일에서 1~2개월이고 다른 사례 국가에서는 6~9개월입니다.독일은 약 30만 명의 외국인 계절 노동자를 고용하고 있으며, 특히 태평양 계절 노동자 시범 계획(PSWPS)에 따라 2,500개의 비자만 사용 가능한 호주와 비교할 때 훨씬 더 많은 수입니다.
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